Pokud zaměstnavatel odmítá podepsat dohodu o ukončení, pak lze jedině podat výpověď. Pokud výpověď doručí zaměstnavateli kdykoliv během tohoto měsíce, bude pracovní poměr ukončen 30.10.2020. Takže doporučuji do práce nastoupit a s novým zaměstnavatelem se domluvit na nástupu dnem 1.11.2020. Pokud o ni nový zaměstnavatel stojí, tak by se mohli na posunutí nástupu o 2 měsíce domluvit. Určitě bych nedoporučovala přestat do stávajícího zaměstnání chodit, protože by po ni zaměstnavatel mohl požadovat peníze např. za nesplněný termín odevzdání zakázky.......Tím, že nepodepsal dohodu, s jejím nástupem počítá.
