Jestliže zaměstnanec odpracoval celou směnu, posouvá se administrativně počátek nemoci na další den. Na neschopence bude např. 12., ale Vy začnete platit náhradu mzdy až od 13. a případná nemocenská bude náležet od 27. Na příloze k žádosti o dávku uvedete, že první den nemoci pracoval a odpracoval celou směnu (uvedete počet odpracovaných hodin a počet hodin, kolik měla směna trvat, tedy např. 8 a 8). Jestli vedete mzdy např. v Pohodě, zadáte rovnou do personalistiky do nepřítomností na záložce Nemoc od 12. a první den odpracovaný, formulář Vám to přímo nabízí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.