Pochopitelně máte pravdu. Stačí se seznámit s potřebnými právními předpisy. To on však neuznává a již roky zde šíří svou "pravdu".
Navíc, pojištění je pro zaměstnavatele výhodné. Stovka za čtvrtletí je dnes směšná částka v porovnání jaké to přináší krytí. V dotazu není uvedeno, jakou pracovní činnost dotyčný zaměstnanec prováděl, ale pokud by se jednalo o činnost, z které může vzniknout nemoc z povolání, tak je pro zaměstnavatele hrazení pojištění v době jeho zaměstnávání výhodné i v případě, že zaměstnance již nezaměstnává (je nutné si uvědomit, že pojištěn je zaměstnavatel, nikoliv zaměstnanec [pojištění primárně částečně hradí škodu, která vznikla zaměstnavateli v důsledku pracovního úrazu nebo přiznání nemoci z povolání jeho zaměstnanci]).
Proto jednoznačně doporučuji přístup Aion a důrazně varuji proti přístupu Vladimíra 2, který, podle mého názoru, může poškodit především malé zaměstnavatele.
Hlavně že vám jde o pomlouvání nikoliv o uvedení zákonných předpisů.
Jinak je zcela nepochopitelné, že vaši teorii o platbě 100,- za dohodáře
(do 10000) nepřevzali žádní IT opravující mzdové programy pro r. 2020!
Sdělte že nějaký mzdový program to obsahuje! Neuvádějte pouze kecy
=podle mého názoru=, Já jsem vše objasňoval v diskuzích v r. 2019 !.
ČLÁNKY DO MAILU