Pokud již bylo vaše místo opravdu zrušeno, máte nárok na odstupné. Zaměstnavatel vám může předat výpověď po vašem návratu z rd (pokud došlo ke zrušení například celého pracoviště tak i dříve), výpovědní doba trvá měsíce a začíná běžet prvním dnem měsíce následujícího po doručení výpovědi. Po výpovědní dobu nemusíte docházet do zaměstnání, půjde o překážku na straně zaměstnavatele s náhradou mzdy. Nárok na odstupné vznikne.
Jestli se vám nabízená pozice nelíbí, souhlasit se změnou druhu práce nemusíte a počkáte na předání výpovědi.
ČLÁNKY DO MAILU