Dobrý den,
děkuji za reakci na můj problém.
Vím, že u klasického ošetřovného to takto je. K dlouhodobému ošetřovnému jsem tento výklad nikde nenašla. Na OSSZ mně také nebyli schopni poradit.
Včera jsem narazila na výklad JUDr. Bukovjana z roku 2018:
Rozhodnutí o ukončení potřeby poskytování dlouhodobé péče vydává ošetřující lékař, a to v případech uvedených v ustanovení § 72d ZNP. Každopádně platí, že tak musí učinit nejpozději ke dni, kdy končí podpůrčí doba pro poskytování dlouhodobého ošetřovného. Pracovní volno tedy nemůže trvat a zaměstnanec počítat s omluvenou nepřítomností v práci po dobu delší než 90 dnů od vzniku potřeby dlouhodobé péče (tj. ode dne propuštění ošetřované osoby z hospitalizace). Po skončení této doby by další absenci v zaměstnání musel zaměstnanec řešit se zaměstnavatelem přes jiný institut, např. neplacené volno, které mu ale zaměstnavatel není povinen poskytnout.
ČLÁNKY DO MAILU