Že vám končí nájemní smlouva jste věděl, takže jste mohl dát výpověď včas, tak aby výpovědní doba uplynula ještě v době, kdy jste měl bydlení. To, že se někam musíte stěhovat nebo máte dítě, zaměstnavatele opravdu nezajímá a nemusí přistoupit na skončení pracovního poměru dohodou. Takže, pokud nebudete chodit do práce, bude vám psát áčka, potom vám zřejmě dá okamžité zrušení pracovního poměru, kdy nebudete mít nárok na případnou podporu v nezaměstnanosti a navíc po vás může požadovat náhradu škody, která mu vaším nechozením do práce, vznikla. Problém jste si zavinil výhradně vy, zaměstnavatel zde nedělá nic, co by bylo v rozporu se zákoníkem práce.
ČLÁNKY DO MAILU