4. 9. 2020 8:31
Jestliže jste o tom věděli, že zaměstnanec do práce chodí, a práci i vykonával, pak se pracovní poměr zaměstnance změnil z doby určité na dobu neurčitou (prostudujte si § 68 ZP).
Propustit ho můžete pouze z důvodů uvedených v zákoníku práce.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů.
ČLÁNKY DO MAILU