8. 9. 2020 9:35
Pokud máte v dohodě sjednáno, že zaměstnanec bude pracovat podle potřeb zaměstnavatele, nemáte tedy sjednáno, že bude zaměstnanec pracovat například 15 hodin týdně, tak není problém nechat dohodu dojet.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů.
ČLÁNKY DO MAILU