8. 9. 2020 9:10
Máte dvě možnosti. Buď necháte dojet DPP do konce roku nebo uzavřete dohodu o ukončení k aktuálnímu datu.
8. 9. 2020 9:17
Děkuji. Takže když necháme dohodu dojet do konce roku a zaměstnanec už pracovat nebude, nevadí?
8. 9. 2020 9:35
Pokud máte v dohodě sjednáno, že zaměstnanec bude pracovat podle potřeb zaměstnavatele, nemáte tedy sjednáno, že bude zaměstnanec pracovat například 15 hodin týdně, tak není problém nechat dohodu dojet.
8. 9. 2020 9:37
Třetí možností je DPP vypovědět písemnou výpovědí s 15denní výpovědní dobou.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů.