Pokud to máte takto a v tomto rozsahu mu nebudete přidělovat práci, bude dána překážka na vaší straně, při které zaměstnanec bude mít právo na náhradu odměny ve výši průměrného výdělku.
Překážky na straně zaměstnavatele nejsou vyjmenovány mezi výjimkami, které se na dohody nevztahují (§ 77).
Co mám prosím dělat, když leden, únor, březen odpracoval po 15 hodinách.
Duben, květen neodpracoval a pracoval zase jen červen 15 hodin.
Poraďte, prosím. Děkuji
Pokud máte takto ,,špatně,, sepsanou dohodu, tak na vaší odpověď vám už odpověděla paní Aion. Je to překážka na straně zaměstnavatele a v měsíci, kdy nepracoval, jste měli zaplatit překážku. Takže rychle ukončit DPP, ať nemusíte překážku platit i následující měsíce.
ČLÁNKY DO MAILU