Názor k dotazu Odchod do starobního důchodu od Kara1 - Tak pokud už nechce pracovat a chce poměr...

Tak pokud už nechce pracovat a chce poměr ukončit, tak sepíšete dohodu, např. takto:
Zaměstnavatel­....... a zaměstnanec..... uzavírají dohodu o ukončení pracovního poměru.
Pracovní poměr skončí dnem..... (napíšete datum, který den bude jeho posledním dnem v zaměstnání). Datum, podpisy: Podepíše se on i zaměstnavatel.
Předpokládám, že letos u vás odpracoval aspoň 60 směn, takže mu náleží dvanáctina za každý celý měsíc v zaměstnání. Tzn. pokud poměr skončí v průběhu října (tj. ne až 31.10., ale někdy dříve), nebude mu náležet dvanáctina za říjen. Pokud poměr skončí v průběhu listopadu (tj. ne až 30.11., ale někdy dříve), nebude mu náležet dvanáctina za listopad.
Pokud odchází do "normálního" starobního důchodu dle věku, může při něm pracovat jak chce. Pokud jde ale o předčasný důchod, nemůže pracovat s pojištěným příjmem, tzn. že by mohl pracovat třeba na DPP do 10 tisíc.