Já přesně nevím, co na tom není srozumitelného, ale pokud novela nabyla účinnosti dnem 30. 7., pak se aplikuje od tohoto dne (= od 1.8. by bylo pozdě).
V případě, že by zaměstnavatel dorovnával už od 1.7., mám za to, že by tento postup neodpovídal právní úpravě, protože právní úprava zjišťování průměrného výdělku má kogentní povahu, tudíž není možné se od ní odchýlit.
Takže když bude čerpat dovolenou na počátku července a potom 30.7. nebo 31.7., je zapotřebí náhradu vypočítat zvlášť. Takto to vidím já.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.