17. 9. 2020 0:06
Do pracovních smluv určitě ne. Napište vnitropodnikovou směrnici, kde stanovíte podmínku a kolik budete přispívat. Ve firmách je to běžná věc.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů.
ČLÁNKY DO MAILU