Jestli vás správně chápu, tak se podle vás nezměnilo nic, pořád platí, že u zaměstnanců s kratší pracovní dobou je prací přesčas až práce přesahující stanovenou týdenní pracovní dobu.
Čtu Mzdovou účetní 9/2020 str. 17 a nechápu větu: Zkrácená pracovní doba bude nově považována za stanovenou týdenní pracovní dobu, což může mít význam pro zaměstnavatele zaměstnávající zaměstnance s kratšími pracovními úvazky při posuzování veškeré práce vykonané nad jejich úvazek, která plní kritéria práce přesčas (§ 78 odst. 1 písm.i) ZP).
Jak si tuto větu vyložit?
ČLÁNKY DO MAILU