Jen tak "prostě propustit" Vás nemůže. Pokud nepřistoupíte na změnu druhu práce (což nemusíte) a on rozhodne, že Vaše místo zruší, tak se na ukončení dohodnete (organizační důvod) nebo Vám dá z organizačních důvodů výpověď. V obou případech náleží odstupné. Ovšem jestli ho dostanete, Toť otázka. Pak by bylo možné ho dostat zcela nebo částečně od úp, který se stal jeho věřitelem.
ČLÁNKY DO MAILU