Podle § 244 odst. 1 je zaměstnavatel povinne vytvářet zaměstnancům pracovní podmínky, které umožňují bezpečný výkon práce, a zajišťovat pro zaměstnance pracovnělékařské služby.
Podrobnosti o poskytování pracovnělékařských služeb říká zákon č. 372/2011 Sb. Zaměstnavatel je povinen uzavřít smlouvu s poskytovatelem pracovnělékařských služeb. Zákon ovšem dává možnost pro práce, které jsou zařazeny do kategorie 1, aby některé služby pracovnělékařské péče (tedy ne všechny) byly prováděny registrujícím lékařem zaměstnance - obvoďákem. To se ovšem týká vstupních a periodických prohlídek, ale ne už třeba pravidelný dohled na pracovištích a nad výkonem práce nebo služby. Takže na to ho stejně potřebujete. Stejně tak, když je sice práce zařazena do kategorie 1, ale jiný zákon vyžaduje aby byly zdravotní prohlídky prováděny u smluvního lékaře pracovnělékařské péče.
Na to, že by vám závodní lékař nějak pomáhal z BOZP můžete zapomenout, kolikrát mají problém udělat jednou ročně kontrolu pracovišť a napsat k tomu protokol/zápis.
ČLÁNKY DO MAILU