Sice nabádáte ke studiu, ale potřebujete ho sama.
Napsat, že celou částku pokrátí o 6 - 8 % nebo více z důvodu, že každý zaměstnanec se na úrazu nějak podílí - je spoluzodpovědný, je diletantismus.
Takže i pro vás: zaměstnavatel se může své povinnosti nahradit zaměstnanci majetkovou a nemajetkovou újmu způsobenou pracovním úrazem zprostit pouze z důvodů stanovených zákoníkem práce (zcela = pokud vyjmenované liberační důvody byly jedinou příčinou PÚ, zčásti = pokud vyjmenované liberační důvody byly jednou z příčin PÚ).
Zmínka o zálohách by chtěla doplnění v tom směru, že poškozený zaměstnanec s nimi musí souhlasit.
ČLÁNKY DO MAILU