A pokud dcera žije se svým otcem (Vaším zaměstnancem) ve společné domácnosti (a nemá manžela s příjmy, který by mohl uplatnit z daní slevu na ni = na manželku s příjmy do 68000), tak zaměstnanec může dál uplatňovat zvýhodnění na dítě (= na tuto svoji dceru).
Já netvrdím, že je omezená věkem. Tazatelku zajímala pouze plnoletost. Třeba dcera začne studovat a vyživovací povinnost bude mít rodič například do 26 let. I když v patnácti otěhotněla, tak to asi ten případ nebude. A tipnu si, že se bude jednat o dítě romské národnosti (ale nemusí to tak být, jen je velká pravděpodobnost) a zde bych nějaké studium nepředpokládala.
Já jsem tu větu "do 18 let má vůči dítěti vyživovací povinnost" chápala jako "k neplnoleté má vyživovací povinnost a pak se uvidí, podle situace". Tedy ne že by paní Jasná tvrdila, že vyživovací povinnost je jen do 18 let.
Ale zajímá mě, jak by to bylo, kdyby se ta neplnoletá provdala - měl by vůči ní vyživovací povinnost manžel a tím pádem pak rodiče tuto povinnost nemají? Nebo jinak - v kterých případech nemají rodiče ke svému neplnoletému dítěti vyživovací povinnost?
No já si myslím, že pokud by se chtěla vdát, musí dojít u soudu ke zplnoletnění a potom již tedy rodič nemá žádnou vyživovací povinnost, ta přechází na manžela.
ČLÁNKY DO MAILU