Vlákno názorů k dotazu Krácení dovolené - prosím mzdovky od Mili - V roce 2019 vznikla dovolená za odpracované dny,...

V roce 2019 vznikla dovolená za odpracované dny, ale stejně bude nula, protože se pokratí za neodpracované směny za prvních 100 zameškaných směn 1/12 a za dalších 21 zameškaných směn další 1/12. 2019 tedy zbyde stejně nula a za rok 2020 nemá vůbec nárok.

Nebude to, jak uvádíte, za rok 2019 "nula".

Ještě to chce dočíst ZP až k § 223 odst. 5)

Zase vedle. Dovolená za odpracované dny se nekrátí.

Začíná mi být tazatelky líto, jak se v tom plácá, tak že pro letošek platí:
V roce 2019 z důvodů nemoci, která nebyla pracovním úrazem (v případě pracovního úrazu by to bylo jinak) neodpracovala alespoň 60 dnů a proto jí vznikne nárok na dovolenou pouze za odpracované dny. Za každých 21 odpracovaných dnů je nárok na 1/12 celoročního nároku.
Kdyby odpracovala alespoň 60 dnů, vznikl by nárok na celoroční výměru, která by byla o dobu nemoci krácena, za prvních 100 dnů o 1/12 a za každých dalších 21 dnů o další 1/12.
V roce 2020 nárok na dovolenou nevznikl.

Děkuji. Jak jste psala, opravdu jsem v to neměla jasno.
Po včerejším prostudování jsem už o něco víc v obraze.
Přeji hezky den