Máte pravdu musí požádat o neplacené volno.
My jako zaměstnavatel jsme v nevýhodě a to protože pokud by nastoupila a mi jí tady zaučovali po 9letech a ona tu bude cca do března němá to pro nás smysl. Tu nemocenskou si naplánovala, protože už by nechtěla chodit a být s dětima doma?
ČLÁNKY DO MAILU