Názor k dotazu Přestávka v práci od Líba - Kdy zaměstnanec čerpá přestávku, určuje zaměstnavatel. Příklad: Pracovní doba...

Kdy zaměstnanec čerpá přestávku, určuje zaměstnavatel.
Příklad: Pracovní doba ve firmě je 6,00 - 14,30, přestávka 12,00 až 12,30 hod.
1. Zaměstnanec šestihodinová pracovní doba 6,00 - 12,00 = přestávku nemá.
2. Pracovní doba 8,00 - 14,30, přestávka 12,00 - 12,30 jako ostatní.
3. Pokud má práci, kterou může vykonávat v době, kdy ostatní obědvají, může zůstat bez oběda a končit v 14,00 hod., jestliže tak rozhodne zaměstnavatel Nebo se tak spolu dohodnou.