Vlákno názorů k dotazu Pracovní úraz-přeplatek dorovnání mzdy od Tomáš Neugebauer - Obávám se, že jste to moc srozumitelně nenapsala....

Obávám se, že jste to moc srozumitelně nenapsala. Ušlým ziskem myslíte ztrátu na výdělku zaměstnance? Kdy zaměstnanci skončila dočasná pracovní neschopnost z důvodu utrpěného pracovního úrazu?

Já to chápu tak, že mu skončila podpůrčí doba 17.7.2020. Neschopnost ale trvala do 31.7.20020. Podpůrčí doba nebyla prodloužena, to znamená, že nemocenské dávky náležely jen do 17.7.2020. Od 18.7. do 31.7. byl bez nemocenských dávek. Pracovat a výdělek mít ale nemohl, protože byl stále v pracovní neschopnosti.
Podle mého názoru by měla Kooperativa uhradit náhradu ztráty na výdělku až do konce neschopnosti, tj. do 31.7.2020. Nemohou přece odepřít náhradu ztráty na výdělku za období 18.7.-31.7. jen proto, že za toto období již neměl nárok na nemocenské dávky.
Co myslíte?

Domnívám se, že to bylo tak, jak popisujete. Jen jsem chtěl vyloučit možnou alternativu, že následovala dočasná pracovní neschopnost z jiného důvodu, než z důvodu pracovního úrazu. Pokud to takto bylo, máte plnou pravdu. Zaměstnavatel je povinen hradit až do 31. 7., a to v plném rozsahu.

S tímto názorem souhlasím, také bych takto počítala.
Paní Karo, já se ale zasekla u vyloučené doby po vyčerpání podpůrčí doby. Starobní důchodce teď podpůrčí dobu vyčerpal 12.10. a marodí dál, pravděpodobně ještě v listopadu. Domnívám se, že doba bez nemocenské je vyloučená doba pro všechny případy, tedy nemocenské a důchodové (a tedy samozřejmě "odečitatelné" pro ELDP). Zdvořile prosím o váš názor a děkuji.

Pochopila jste to dobře Kara1, Kooperativa mu zaplatí pouze do 17.7.20 a řekli mi, že je to chyba zaměstnance, že si nepožádal o prodloužení podpůrčí doby,tzn,výplatu nemocenské do 31.7.20. Z OSSZ mi i volali, že si nepožádal, já mu to říkala,ale on to neudělal. Takže nárok měl,ale nepožádal.My jsme mu ušlý zisk vypočítali do 31.7.20. Ale nyní to je tak, že to zaplatíme z firmy a Koop to neuhradí. Také to nechápu,ale prý se řídí výplatou nemocenské.

"Já mu to říkala, ale on to neudělal" - máte na to doklad?

Doporučuji nikde neuvádět pojem "ušlý zisk", ale "ztráta na výdělku". Zaměstnanec nepracuje za účelem získání zisku.

Postup firmy je správný. Musí poskytnout náhradu za ztrátu na výdělku až do 31. 7. 2020. Domnívám se, že obdobně by měla postupovat i pojišťovna, neboť podle mého názoru a zde uvedených informací neexistuje zákonný důvod neprovést úhradu i po 17. 7. 2020. Doporučuji řešit s právníkem.

Děkuji za názor

Teď jsem mluvila s pracovníkem BOZP a on mi na tento dotaz odpověděl, že pokud jsme mu vyplatili po 17.7.20 je to chyba firmy a zaměstnanec nic vracet nemá. Koop opravdu vyplácí jen po trvání podpůrčí doby.

Pane Neugebauere, proč by měla mít doklad na to, že mu říkala, aby požádal o prodloužení podpůrčí doby? To není věcí zaměstnavatele. To je záležitost zaměstnance a jeho lékaře. A nikdy není jisté, v kterém případě bude podpůrčí doba prodloužena a nadále bude dostávat nemocenské dávky a v kterém případě bude prodloužení zamítnuto a výplata nemocenských dávek tím pádem skončí.