Pokud je takovýto doklad součástí předkládaného vyúčtování (je tam informace, že byla snídaně poskytnuta, není samostatně vyúčtována), tak podle mne není na zaměstnanci aby "si raději nechal vyplatit nekrácené cestovné", ale musí se krátit.
Je ale fakt, že se běžně setkávám s doklady o ubytování, na kterých jídlo uvedeno není, přestože bylo poskytnuto. Pak je to skutečně na tom, co zaměstnanec uvede ve vyúčtování.
Pokud by byla snídaně uvedena samostatně i s cenou, tak to není součást cestovní náhrady a není na to nárok.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.