Ale radu JJ nedáte, co? Vždyť to chce legálně vyřešit. Pro Jiřího - kdyby pro Vás pracoval na základě DPP, pak nezapomeňte, že pokud je odměna z dpp vyšší než 10 tisíc, tak se jemu musí srazit 4,5 % ZP, 6,5% SP a daň a jako zaměstnavatel ještě spočítáte 9% ZP a 24,8% SP a to všechno dovedete státu. A pokud nemáte jiné zaměstnance, tak se musíte jako zaměstnavatel přihlásit na sociálku, na zdr. pojišťovnu a jako plátce daně ze závislé činnosti na FÚ, poslat přehledy a po skončení roku na FÚ vyúčtování. Prostě jako každý zaměstnavatel.
Kdyby pro Vás provedl nějakou nárazovou práci, příležitostně, a nebyl by ten příjem v roce vyšší než 30000 Kč, pak by podle par. 10 Zákona o daních z příjmů nepodléhal dani.
ČLÁNKY DO MAILU