Taková povinnost zaměstnavatele stanovena není, pouze je povinen přihlížet při zařazování zaměstnankyň a zaměstnanců pečujících o děti do směn rovněž k jejím potřebám.
Ještě doplním, že kdysi byl zaměstnavatel povinen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby byla zajištěna doprava zaměstnanců do zaměstnání. Dnes může směna končit třeba ve 3.00 hodin, a to u zaměstnavatele, který sídlí někde na samotě v lese. Mám takového klienta - původně zaměstnance odvážel do civilizace, ale z ekonomických důvodů to zrušil.
ČLÁNKY DO MAILU