NV 590/2006 Sb. pouze rozlišuje návštěvu zdravotnického zařízení (se smlouvou se ZP zaměstnance), které je nejblíže bydlišti nebo pracovišti zaměstnance (1) a návštěvu zdravotnického zařízení (rovněž smluvního se ZP zaměstnance), které tuto podmínku nesplňuje (2). V obou případech má zaměstnanec právo na pracovní volno na nezbytně nutnou dobu, rozdíl je pouze v rozsahu náhrady mzdy, kterou mu zaměstnavatel vyplatí. O trvalém pobytu zde zmínka není, ten vždy měl a má pouze evidenční povahu. V obou případech pracovní volno náleží jen za podmínky, že návštěvu nebylo možné provést mimo PD zaměstnance. Mám za to, že zrovna zubaři ordinují do pozdních večerních hodin. Pokud navštíví zdravotnické zařízení, které nemá smlouvu s jeho ZP, záleží na zaměstnavateli, zda volno poskytne či nepřítomnost omluví.
ČLÁNKY DO MAILU