Pokud bych to třeba uvedla na příkladu. Pojede k zubaři kde má trvalé bydliště. Když by cesta tam trvala 1.15 min, návšteva lekáře cca 1h, cesta zpět stejně. Tak by se měl vrátit zpět do práce? Pokud by byl objednán v ranních hodinách. Když by ordinoval i odpoledne, tak by se měl objednat spíš na odpolední hodinu. Když by to ten doktor umožnil. Pokud by nejel na zákrok, ale na vyšetření běžné. Měla by se mu proplatit i ta cesta, nebo pouze čas strávený u lékaře. Děkuji za radu.
NV 590/2006 Sb. pouze rozlišuje návštěvu zdravotnického zařízení (se smlouvou se ZP zaměstnance), které je nejblíže bydlišti nebo pracovišti zaměstnance (1) a návštěvu zdravotnického zařízení (rovněž smluvního se ZP zaměstnance), které tuto podmínku nesplňuje (2). V obou případech má zaměstnanec právo na pracovní volno na nezbytně nutnou dobu, rozdíl je pouze v rozsahu náhrady mzdy, kterou mu zaměstnavatel vyplatí. O trvalém pobytu zde zmínka není, ten vždy měl a má pouze evidenční povahu. V obou případech pracovní volno náleží jen za podmínky, že návštěvu nebylo možné provést mimo PD zaměstnance. Mám za to, že zrovna zubaři ordinují do pozdních večerních hodin. Pokud navštíví zdravotnické zařízení, které nemá smlouvu s jeho ZP, záleží na zaměstnavateli, zda volno poskytne či nepřítomnost omluví.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.