Zaměstnavatel přece nesmí přidělovat zaměstnanci práci, a to ani home office, pokud je zaměstnanec uznán práce neschopným. Pokud nechce neschopenku, nesmí si ji nechat vystavit. Pokud ji již vystavenou má tak , by po dobu, než bude ukončena neměl vůbec pracovat. Porušuje tím zákoník práce on i zaměstnavatel.
ČLÁNKY DO MAILU