23. 10. 2020 19:20
A co by měl zaměstnavatel řešit ? Zpracuje podklady a hotovo. Zaměstnavatel ať se v tomto poradí s právníkem, jak postupovat. Zcela jistě tahle činnost ale není v pracovní náplni mzdové účetní.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů.
ČLÁNKY DO MAILU