Já nechápu pořád, co byste chtěla za radu, co s tím dělat. Jestliže dostanete neschopenku bez uvedení, že jde o karanténu, tak dle mne, nemůžete udělat nic. Ani vyslýchat zaměstnance , ani mu přikazovat, lékaři už vůbec ne. Zda je nějaká možnost "odvolání " se zaměstnavatele proti vystavení neschopenky zaměstnanci, to fakt nevím, proto jsem psal, že jako jedinou možnost zjistit, zda vůbec lze něco dělat, je porada s právníkem. Nic jiného mne opravdu nenapadá.
ČLÁNKY DO MAILU