10. 11. 2020 10:37
A jak se má daná situace řešit v případě, kdy byl zaměstnanec nemocný (obdržel od lékaře "neschopenku" kvůli zdravotním obtížím) + současně měl nařízenou od svého lékaře v návaznosti na zdravotní obtíže uloženou povinnou izolaci?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů.
ČLÁNKY DO MAILU