Vlákno názorů k dotazu Vystavená PN - lze na tyto dny dát prostoje ze strany Z-tele? od Jasná - Když má zaměstnanec vystavenou DPN a je jedno...

Když má zaměstnanec vystavenou DPN a je jedno zda se jedná o nemoc či karanténu, tak mu na tyto dny nemůžete dát prostoje, to můj názor.

Přesně tak, on nechodí do práce, protože k tomu má důvod, ne proto, že mu zaměstnavatel nepřiděluje práci.

Myslela jsem si, děkuji.
Nicméně mohu k dávce PN, kterou platí zaměstnavatel doplatit do výše 100% mzdy, budu - li chtít, je tak?

V případě vystavené PN a možnosti práce na homeoffice vím, že je možné PN neuplatnit. Máte s tímto případem někdo zkušenost techniky? Jak zpracovat v docházce/mzdách (ignorovat PN a vykázat odpracované dny)?

Děkuji

Podle kterého § kterého zákona "je možné PN neuplatnit"?

Místo neschopnosti doma pracoval, tak dostane mzdu za práci, ne náhradu mzdy za nemoc (po 14. dni nemocenskou). Pokud ví, že bude doma pracovat, má říct včas lékaři, aby neschopenku nevystavoval a tím pádem ani nezasílal na sociálku. Pokud už se tak stane a sociálka o neschopence info má a zaměstnanec je na home office, čili pracuje z domu, pak se na sociálku pošle info o ukončení nemoci, ve kterém zaměstnavatel v poznámce uvede, že od - do dotyčný vykonával doma práci a bude mu zúčtována mzda (a tím pádem sociálka tu nemoc stornuje, aby jí dny nemoci nevyskakovaly ve vyloučených dnech. Konzultováno se sociálkou.