Už to tu bylo několikrát. Prázdniny jsou prázdniny, takže pokud chce být zaměstnanec doma, musí požádat o dovolenou, neplacené volno atd. V době prázdnin mu očr nenáleželo nikdy z důvodu zavření škol. A překážka na straně zaměstnavatele to také není, on potřebuje volno.
Děkuji za odpověď , to ano, že po dobu prázdnin nenáleží OČR , ale když zaměstnanec měl jít do práce (měl domluvené hlídání) ,ale z důvodu nařízení vlády je uzavřena prodejna,má nárok na náhradu 100% nebo má čerpat dovolenou?