Rodičovská dovolená je maximálně do 3. narozenin dítěte. S pobíráním nebo nepobíráním rodičovského příspěvku nesouvisí. RD = název volna u zaměstnavatele. RP = název Kč dávky. Takže když chce po 3. narozeninách dítěte zůstat doma a chce nejprve vyčerpat zbylou dovolenou, tak ji začne čerpat hned po skončení RD (tzn. že se vrátí do práce, akorát že bude čerpat řádnou dovolenou). A požádá o neplacené volno, které bude navazovat na konec řádné dovolené až do ......
Je to normální neplacené volno, takže se musí řešit, zda se bude odvádět zdravotní pojištění.
Osoba je zdravotně pojištěná státem, pokud čerpá rodičovskou dovolenou (to nebude), pokud pobírá rodičovský příspěvek (ten pobírá), takže pokud bude na neplaceném volnu a bude pobírat RP, bude zdravotně pojištěna státem. Pozor, někdy je to tak, že RP už nepobírá, ale ještě je na neplaceném volnu, takže už není státem pojištěna jako osoba pobírající rod.příspěvek. Pro takový případ je tu další kategorie, a to "osoba pečující celodenně o 1 dítě do 7 let nebo o 2 děti do 15 let", kdy nemusí platit minimální ZP, když nemá příjem. Když příjem má, ale nižší než min.mzda, odvádí ZP pouze ze skutečně dosaženého, nemusí platit v minimální výši. Podmínka té "celodenní péče" je splněna i tím, když předškolní dítě nechodí do školky déle, než 4 h denně. A když školní dítě chodí pouze na vyučování.
ČLÁNKY DO MAILU