Já také nevím, kde pracujete, věřím, že u vás ve firmě je postup takový. Jsem externí mzdovka, pro více firem. Takže dostanu docházkové podklady po uplynutí měsíce. Firmy zanikají a přicházejí nové... A opravdu v žádné jsem se nesetkala s tím, že by vedoucí nařídil vybrání zbylé dovolené po RD před nástupem na NV. Vždy, když se po RD nevracela, ale požádala o NV a to jí bylo povoleno, přešla rovnou z RD na NV a ŘD si vybírala po návratu z NV (nebo jí byla proplacená, pokud poměr skončil). Jo kdyby toto byla jediná nesrovnalost se Zákoníkem práce, která se ve firmách děje, tak by to bylo supr.
ČLÁNKY DO MAILU