Vlákno názorů k dotazu Nárok na dovolenou při výběru neplaceného volna od Jasná - Neplacené volno se pro ŘD posuzuje stejně jako...

Neplacené volno se pro ŘD posuzuje stejně jako by měl nemoc.

A má tedy nárok za tento měsíc?

Nechci být rýpavá, ale přemýšlejte. Psala jsem vám, že se nepl. volno posuzuje jako nemoc. Pokud bude mít celý měsíc nemoc tak bude mít na ŘD nárok?

Stejně se nedá odpovědět. Nevíme, kolik odpracovala a zameškala předtím.

Opravdu netuším, a proto hledám pomoc tady. Můžete mně prosím tedy někdo odpovědět zda bude mít nárok či nikoliv? Nepohybuji se ve mzdovce.

Předem děkuji
Karina

Pokud pracovní poměr trvá celý rok, tak 1,5 měsíce neplaceného volna nebude mít na celoroční nárok dovolené žádný vliv, pokud by v celoročním součtu nezameškala víc jak 99 dní. Takže jen na otázku, zda bude mít za prosinec nárok, nejde bez bližších údajů odpovědět.

Je u tohoto zaměstnavatele zaměstnaná od 1.1.2020 (nebo od dřívějška) nebo nastoupila až v průběhu roku 2020? Pokud je tam od 1.1.2020 (nebo od dřívějška), tak co dělala od 1.1.2020? Pracovala, marodila, byla na rodičovské, měla nějaké neplacené volno? Pokud nastoupila až v průběhu roku 2020, tak kdy? A opět - co dělala od nástupu?