Zase rychleji píšu než myslím - v srpnu neměl 30 dnů, omlouvám se. Pro pravděpodobný příjem bych ale nepoužíval výpočet pro průměrný výdělek dle zákoníku práce. Vzal bych předpokládaný rozvrh práce a odměnu, která by zaměstnanci náležela za září, kdyby pracoval celý měsíc.
ČLÁNKY DO MAILU