Píšete, že máte krátký/dlouhý týden, tudíž se jedná o PD rozvrženou nerovnoměrně. Zaměstnavatel u tohoto typu PD stanoví vyrovnávací období, během kterého zaměstnanec v průměru odpracuje tolik hodin, kolik odpovídá stanovené (kratší) týdenní pracovní době.
Není vyloučeno, že zaměstnavatel s ohledem na své provozní potřeby provede v harmonogramu pracovních směn určité změny, v rámci kterých vám na určité období naplánuje více směn než původně s tím, že později budete pracovat méně a počet hodin se vyrovná. Rozhodně bych tomu neříkala tak, že budete napracovávat dobu karantény.
ČLÁNKY DO MAILU