Zaměstnavatel musí mít důvod pro výpověď. A je pravděpodobné, že by musel platit odstupné. Na to těžko přistoupí.
Kolik času zbývá do konce rodičovské dovolené? Nemohl by zaměstnanec hledat práci již nyní? Než ukončit pracovní poměr, registrovat se na Úřadu práce jako uchazeč o zaměstnání a pak teprve hledat práci?
Může zaměstnanec se vrátit alespoň na měsíc do zaměstnání? Třeba na HO.
ČLÁNKY DO MAILU