Pokud je ten svátek v prvních 14 dnech nemoci a spadá do jeho pracovních dnů, pak za tento den platí zaměstnavatel náhradu mzdy za nemoc (jako za ostatní promaroděné pracovní dny). Pokud je ten svátek až po uplynutí prvních 14 dnů nemoci, pak platí nemocenskou sociálka - nemocenská od sociálky náleží za každý kalednářní den nemoci.
