Pro posouzení, zda na danou situaci dopadá režim § 304 ZP, je rozhodující, jakou činnost má zaměstnavatel zapsánu jak předmět podnikání. Zda tuto činnost vykonává či nikoliv, se nebere v úvahu, stejně tak nemá relevanci činnost, kterou zaměstnanec u zaměstnavatele vykonává. Dle judikatury je třeba § 304 ZP uplatňovat i na jednatele s.r.o.
