Jedná se o nového zaměstnance? V tom případě by jste po něm měli požadovat zápočtový list od předcházejícího zaměstnavatele a v něm budete mít stanovené pořadí exekucí.
Delší dobu nikde nepracoval, zápočtový list nemá, exekuce nám chodí do datové schránky.
Ani mi není úplně jasné, zda se pořadí řídí datem doručení do datové schránky nebo rozhodným datem pro určení pořadí, které je na některých uvedeno.
Pořadí se řídí datem doručení PRVNÍMU plátci. Takže pořádně musíte pročíst jednotlivé exekuční příkazu, zjistit, zda jsou exekuce přednostní či nepřednostní a samozřejmě to pořadí. Pokud je tam napsáno rozhodné datum pro určení pořadí, tak to je datum doručení exekučního příkazu prvnímu plátci. Až to budete mít vše zjištěno, tak tu exekuce vypište a někdo vám již zkontroluje pořadí.
Nemůžu odpovědět, protože nevím, jestli budete srážet jen na předností exekuci nebo i na nepřednostní, či se bude srážet na více exekucí najednou. A taky jste neuvedla počet vyživovaných osob.
Z první třetiny se sráží podle pořadí, bez ohledu na to, jestli je exekuce přednostní nebo nepřednostní, z druhé třetiny srazíte první přednostní (celkově druhou). Předpokládám, že žádná exekuce není na výživné, když píšete, že vyživované osoby nemá. Pokud by vyšla částka zabavitelná bez omezení, připočítáte k třetině na přednostní.
Takže jedna třetina = 2 012,-Kč pošlete na první nepřednostní exekuci a druhou třetinu = 2 012,-Kč pošlete na první přednostní exekuci (celkově ji máte jako druhou).
ČLÁNKY DO MAILU