Co naděláte? Měla byste písemně zaměstnavateli oznámit, že mu hrozí škoda, jinak se může hojit i na vás. Zažila jsem řadu kauz, v nichž soudy uvěřily tvrzení zaměstnance, že v důsledku toho, že mu zaměstnavatel nevydal potvrzení o zaměstnání, ho jiní nezaměstnali. Pokud by ho zaměstnali, vydělal by u nich nehorázné peníze (nehrázné oproti tmu, kolik dosud vydělával).
Ale komu není rady, tomu není pomoci..
ČLÁNKY DO MAILU