Ne, nemusíte již nic více hlásit. Zaměstnanci bych osobně sdělila, že si má na své ZP nahlásit, že má nemoc. aby mu tam nevznikl dluh. A předpokládám, že jste zaměstnanci předal(a) zápočtový list.
Děkuji moc a moc :-) Já si říkala, jestli teď s tím, že neschopenchy stahuju sama, tak jestli není nějaká novinka ;-) Mám tu jen pár zaměstnanců a většinou se tu moc nestřídaji, nemarodí... Nepředala:-( Zatím se tu neukázal. Asi bych mu ho měla poslat poštou, mám vytištěný a nachystáný, ale zaměstnavatel ho nechce podepsat, dokud nevrátí klíče do firmy a další svěřené věci :-( Říkat, neříkat...
Já vím, proto ho tu mám nachystaný. Já ale nemám pravomoc ho sama podepsat a když to řeknu majiteli, tak prý.... tak jsem rozhodl, bude to tak a je mu to jedno... Tak co potom nadělám? :-(
Co naděláte? Měla byste písemně zaměstnavateli oznámit, že mu hrozí škoda, jinak se může hojit i na vás. Zažila jsem řadu kauz, v nichž soudy uvěřily tvrzení zaměstnance, že v důsledku toho, že mu zaměstnavatel nevydal potvrzení o zaměstnání, ho jiní nezaměstnali. Pokud by ho zaměstnali, vydělal by u nich nehorázné peníze (nehrázné oproti tmu, kolik dosud vydělával).
Ale komu není rady, tomu není pomoci..
Jé, tak to by mohl být ten správný agrument pro zaměstnavatele :-) I když zase on je pořád nemocný, takže těžko mohl pracovat jinde. Budu se to snažit drobek popohnat. Jen ještě.... do kdy přesně musí být potvrzení předáno. Leží mi tu na stole od včera. Tak budu otravovat a otravovat... Několikrát se mi i stalo, že přišel nový zaměstnanci a prostě nedodal potvrzení, protože od prvního u nás a do posledního pracovali jinde, že prostě jim potvrzení dají až kolem půlky měsíce, kdy chodí účetní do práce. Že prostě dřív to nebude :-(
Jak vy můžete vědět, že s danou diagnózou nemůže konat jinou práci u jiného zaměstnavatele?
V den skončení PP a není-li to objektivně možné, následující den poslat poštou.
ČLÁNKY DO MAILU