2. 12. 2020 13:01
Ano, stále se jeden bod rovná 250,00 Kč - viz § 3 nařízení vlády č. 276/2015 Sb., ve znění pozdějších předpisů. Tedy zaměstnavatel je povinen vyplatit náhradu za bolest minimálně ve výši počet bodů x 250.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů.
ČLÁNKY DO MAILU