Píšete, že odpracoval 160 hodin (z toho 8 hodin pracoval ve svátek).
Má nárok na měsíční mzdu za 152 + 8 = 160 hodin. Z 8 hodin odpracovaných ve svátek náleží náhradní volno a za dobu čerpání náhradního volna náleží náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku.
Nebo se se zaměstnancem dohodnete, že místo náhradního volna mu zaplatíte příplatek ve výši průměrného výdělku.
ČLÁNKY DO MAILU