Pokud jste odměňováni mzdou a ne platem, tak žádný problém nevidím. Jako mzdová účetní upozorňuji na rozdíl ve výpočtu průměru mezi běžnou odměnou a roční. Podle formulace dotazu bych navrhovala vyhnout se formulaci roční odměna a nazvat to prostě jenom odměnou.
ČLÁNKY DO MAILU