Dobrý den, já osobně si myslím, že je to problém zaměstnance a z Vaši strany žádná škoda nevznikla. On žádal o dávku ošetřovného a měl si na OSSZ zjistit a prostudovat, zda má nárok. Vaše rada přece není instrukce příslušného úřadu. Vy jste pouze vyplnila záznamy zaměstnavatele a to jste provedla správně. Dítě vyplňoval zaměstnance a není podle mě ve vašich kompetencích zabývat se osobními údaji dítěte vašeho zaměstnance, které nepotřebujete k vystavení mzdy.
ČLÁNKY DO MAILU