Ano a zaměstnavatel je povinen srazit z rozdílu 14.600 - 11.200 celých 13,5%. Mám víc takových případů a nahlášeno, že je jejich "hlavní" příjem. A příští rok se bude dopočítávat do částky 15.200 Kč, takže pokud měsíční odměna na DPČ nebude zvýšena, dostane čistého méně než letos.
ČLÁNKY DO MAILU