Z vašeho dotazu vyplynulo, že vyplácíte pouze a jen ušlý výdělek a pracovní neschopnost zaměstnance nadále trvá. Potom na daňový bonus není nárok. Pokud v průběhu měsíce byla neschopnost ukončena a část měsíce odpracoval a dostal mzdu za tuto práci, pak pro výplatu bonusu musí mzda činit 1/2 minimální mzdy. Mzda 5.000 Kč - bonus nenáleží, mzda minimálně 7.300 Kč - bonus náleží.
ČLÁNKY DO MAILU